На відміну від перших днів, жінки зараз працюють майже в усіх сферах, а головне – добре.
Робочі місця, які колись були переважно чоловічими, зараз не існують, і жінки вступають у ці сектори.
Це може бути результатом гендерної рівності, а також бажання та впевненості в собі співробітників.

Рівні можливості змушують працівників відчувати, що вони можуть самореклами, ставити вищі цілі та досягати успіхів у своїй кар’єрі.
Причому позитивний вплив виявляється не тільки для жінок, але і для чоловіків.

У серпні 2021 року WWS запросив своїх співробітників з усіх відділів поділитися тим, що вони вирішили кинути виклик.
Один з них вирішив кинути виклик стереотипам, які припускають, що жінки не є хорошими лідерами.
У WWS у нас є регіони, бренди та відділи, очолювані сильними жінками.
Загалом 60% працівників компанії wws – жінки, а деякі відділи очолюють жінки.
Ми пишаємося цими досягненнями і маємо продовжувати в цьому ж напрямку.